Networking de carrière réussi

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Verbes d’action pour votre CV

Pour qu’un CV soit bien rédigé, les verbes d’actions sont le meilleur moyen pour introduire les réalisations et exploits professionnels ou déclarations qui montrent votre valeur. Utilisez-les à bon escient et évitez le mode passif. Verbes de Leadership Accompli Réalisé Administré Analysé Affecté Atteint Présidé Consolidé Contracté Coordonné Délégué Développé Dirigé Gagné Évalué Exécuté Traité Impacté…

Démarrer votre carrière

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Rédiger un CV qui marche

Traduction anglais français de l’extrait ‘Feuilleter’ d’Amazon.fr du livre ‘How to Write a CV That Really Works’ Copyright : 2009 Paul McGee (How To Books Ltd) Préface Peu de choses sont certaines dans la vie. La mort est les impôts sont les premiers à venir à l’esprit. Maintenant, il y’en a une autre. À un certain…

Choisir vos objectifs de carrière

Traduction anglais français de l’extrait ‘Feuilleter’ d’Amazon.fr du livre ‘The Resume Writer’s Workbook : Marketing Yourself Thoughout the Job Search Process’ Auteur : Stanley Krantman Copyright : 2008, 2013 Cengage Learning Chapitre 1 : Choisir vos objectifs de carrière Aperçu Avant de vous embarquer dans une recherche d’emploi et avant même de penser à votre…

Page de couverture de 'Cover Letters In A Week'.

Page de couverture de ‘Cover Letters In A Week’.

Traduction anglais français de l’extrait ‘Feuilleter’ d’Amazon.fr du livre ‘Cover Letters In A Week: Write A Great Covering Letter In Seven Simple Steps’
Copyright : 2013, 2016 Patricia Scudamore et Hilton Catt (Hodder Education, John Murray Learning).

[Dimanche] Faire une bonne première impression

Aujourd’hui, vous allez apprendre à faire des bonnes premières impressions et pourquoi il est important de les faire. Les lettres de motivation occupent une place spéciale dans les phases par lesquelles passe une demande d’emploi sur son trajet commençant par la détection (par vous) d’une opportunité et allant jusqu’à ce vous espérez être une conclusion positive. Les lettres de motivation sont ce que les employeurs lisent en premier. Jusqu’au moment où votre lettre est sortie de son enveloppe ou arrive dans un e-mail, les employeurs ne connaissent rien sur vous. ils n’ont aucunes opinion préconçue sur votre convenance au poste cible, et tout est donc en place pour que vous les convainquiez que c’est bien vous, plutôt que les autres candidats, qui devrait être pris au sérieux.

Une vision simplifiée des lettres de motivation serait de les voir comme les entrées ou apéritifs en cuisine. Si votre lettre de motivation fait l’affaire, votre CV sera lu, si votre CV fait l’affaire, vous décrocherez un entretien, et ainsi de suite. En revanche, ce que cette vision simpliste ne prend pas en considération, c’est que les lettres de motivation bien écrites continuent d’œuvrer en votre faveur jusqu’aux dernières étapes de la sélection. On vous expliquera comment cela arrive le long de ce chapitre.

L’effet de halo

L’effet de halo est la tendance à voir certains points positifs chez un candidat au tout début du processus de sélection, et partant de là, d’ignorer tout défaut qui puisse ressortir. Les recruteurs professionnels sont formés pour éviter les pièges de l’effet de halo. Il peut donner lieu à la sélection du mauvais candidat.

L’effet de halo à l’envers

Ce que beaucoup de gens ne savent pas est que l’effet de halo peu aussi fonctionner dans le sens inverse. Les mauvais points son enregistrés dès le début, et à partir de là, il est aussi très difficile de revenir dans la course.

L’effet de halo nous apprend donc :

  • L’importance des premières impression.
  • Comment les premières impressions ‘collent’.
  • Comment, une fois formées, ces premières impressions deviennent très difficiles à changer.

Premières impressions et lettres de motivation

Les lettres de motivation occupent une place unique. Ils sont ce que les employeurs lisent en premier et la façon dont ils sont perçus, bonne ou mauvaise, jouera un rôle très important et déterminant dans ce qui va se passer ensuite. Par exemple, une lettre de motivation écrite sur un papier légèrement froissé et pleine de fautes d’orthographe aura probablement pour effet de jeter le CV qui viens avec dans la poubelle. Même si le CV est lu, une première impression s’est déjà formée dans l’esprit de l’employeur, et je n’ai pas besoin de vous dire qu’elle ne sera pas favorable et peut être un facteur important dans la décision de qui sera sélectionné pour un entretien et qui ne le sera pas.

Toute personne qui a travaillé sur le recrutement vous dira à quel point c’est courant de tomber sur des CVs qui ont été préparés avec beaucoup de soin et professionnalisme et qui sont accompagnés par des lettres de motivation qui donnent l’impression d’avoir été écrit en cinq minutes, sans aucune vérification ou relecture. Parfois, il est même difficile de croire que ces lettres de motivation et les CVs correspondants ont été écrits par la même personne.

Point Clé

Ça ne sert à rien de passer des heures à préparer soigneusement un CV de grande qualité, si vous n’êtes pas prêt à consacrer une quantité similaire de temps et d’effort pour rédiger une lettre de motivation au même niveau.

Tirez le meilleur parti de l’opportunité

Il y’a encore des chercheurs d’emploi qui pensent qu’ils n’ont pas besoin d’une lettre de motivation. ils envoient des demandes d’emploi attachés à des cartes de visites ou des feuillets compliments. Ou alors, ils écrivent des lettres de motivation à une ou deux phrases seulement du style ‘Je voudrais présenter ma candidature pour []. Ci-joint une copie de mon CV. Meilleures salutations’.

Comment ce genre de lettres de motivation sont reçues dépend largement de qui les lit. Certains employeurs vont considérer que la personne qui a envoyé la demande n’a pas pris la peine d’écrire une lettre de motivation (ou une qui soit acceptable), ce qui en ferait une mauvaise première impression. Il y’a en revanche un point très important à signaler ici est c’est le suivant : Une lettre de motivation est représente une opportunité de faire une bonne impression et ça serait dommage de rater cette opportunité. Ceci est particulièrement important dans des secteurs ou des situations concurrentielles où, les offres d’emploi ont typiquement été largement ‘médiatisés’, et par conséquence, où il faut s’attendre à ce qu’il y’ai des centaines de concurrents. Le besoin de marquer une bonne première impression est donc vital et il n’y a pas de meilleure moyen (ou ‘place’) pour le faire que dans une lettre de motivation.

Une partie intégrante de votre CV

Ceci est très important. Apprenez à voir votre lettre de motivation comme une partie intégrante de votre CV, sa page de couverture, en quelque sorte. Comme on le verra plus tard, une lettre de motivation sert à ressortir et rajouter de la précision sur les points clé dans votre CV qui sont pertinents au poste objet de la demande d’emploi. Comme la première page d’un journal, vous êtes essentiellement en train de dire à vos lecteurs : ‘voilà les gros titres mais vous trouverez beaucoup de choses intéressantes à l’intérieur’.

Point Clé

Dans l’univers de la recherche d’emploi, il faut voir une très bonne lettre de motivation et un très bon CV comme une équipe gagnante.

Comment la lettre de motivation continue de militer en votre faveur

Nous avons vu comment les bonnes premières impressions jouent un rôle vital en ce qui concerne le fait d’avancer votre demande d’emploi vers des stades ultérieures. Nous avons vu comment, une fois que vous avez fait de bonnes premières impressions, ils continuent de vous suivre et, en quelque sorte, de ‘travailler’ pour vous. Il ne faut pas oublier par contre, qu’à mesure que votre demande d’emploi progresse, d’autres acteurs de la chaîne de décision entrent en jeu.

<Fin extrait de Dimanche>

[Lundi] Ce qu’il faut mettre

Hier, nous avons vu comment une lettre de motivation peut faire une bonne première impression. Aujourd’hui, nous allons regarder ce qu’il faut mettre dedans pour obtenir les bons résultats.

Une lettre de motivation qui fait l’affaire est une qui incite le lecteur a vouloir savoir plus. Ça a l’air simple, et dans une certaine mesure, c’est simple. Les lecteurs des lettres de motivation (des employeurs avec des postes à pourvoir) sont à la recherche des bons candidats. Oubliez donc l’image des employeurs comme étant des gens qui ne lisent rien qui ne leur ‘saute pas de la page’. Certes, la plupart d’entre eux sont occupés et ont toutes sortes de demandes conflictuelles sur leur emploi du temps. Mais, s’ils tombent sur une demande qui leur offre une solution à un problème pénible (par exemple, un ‘trou’ dans les rangs), ils seront séduits. Là où c’est un peu délicat, comme vous l’auriez peut-être deviné, est de convaincre les employeurs que vous offrez bien la solution et de le faire dans une lettre de motivation. C’est ce dont on va parler aujourd’hui.

Nous allons aussi regarder comment devenir « orienté employeur« . Être orienté employeur signifie avoir la capacité de se mettre à la place de l’employeur, voir les choses de son point de vue et lui faciliter ainsi la tâche. Dans notre cas, sa tâche est de passer au crible les demandes pour en choisir celles qui sont les plus appropriées au poste en question.

Le test de la ‘lecture unique et rapide’

Bien que tous les employeurs diffèrent dans leur façon de traiter les demandes d’emploi, les lettre de motivation doivent souvent survivre à un traitement assez rude. Il est important ici de garder en tête les points suivants :

  • Lire les lettres de motivation consiste parfois à rien plus qu’un rapide « coup d’œil ».
  • Les lettres de motivation ne sont pas toujours lues du début à la fin.
  • Les lettres de motivation sont rarement lues deux fois.

Ce que cela signifie, surtout dans des situation très concurrentielles est que :

  • Ce que vous avez à offrir, doit être mis en avant en premier (il se peut qu’il n’aura pas une deuxième chance).
  • Ce que vous avez à offrir doit correspondre à ce que cherche l’employeur.

Définir le message

Que cherchent alors les employeurs ? Lequel de vos attributs sera le plus attrayant lorsqu’il s’agit de se réserver une place dans la liste des entretiens d’embauche ? Tous les employeurs sont différents. Prenez par exemple deux entreprises manufacturières qui ont toutes deux besoin d’un responsable des ressources humaines.

<Fin extrait de Lundi>

La recherche d’emploi réussie

  Traduction anglais français de l’extrait ‘Feuilleter’ d’Amazon.fr du livre ‘Job Search Magic: Insider Secrets from America’s Career And Life Coach’. Copyright : © 2016 Susan Britton Whitcomb (JIST Works). Chapitre 1 : Au coeur d’une recherche d’emploi réussie « Le succès n’est pas la clé du bonheur. C’est le bonheur qui est la clé du…